Un oficio dirigido al Presidente de la Sub Comisión Personal, el Segundo Vicepresidente de la Cámara, Diputado Mario Venegas, presentó este viernes la Mesa de AFUNPAR.
En el documento, requerido por la Sub Comisión, consta de 9 puntos, y en ellos los dirigentes señalan las gestiones que precisan ser realizadas para ir avanzando en un mejor ambiente laboral.
El texto completo del oficio es el siguiente:
Valparaíso, julio 12 de 2018.-
Diputados
Integrantes de la Subcomisión Personal
Cámara de Diputados
PRESENTE
De nuestra consideración:
Conforme lo solicitado por el Segundo Vicepresidente, H. Diputado Mario Venegas, hacemos llegar a ustedes puntos relevantes que, a nuestro juicio, merecen ser conocidos y analizados por esa Subcomisión, a objeto de dar solución a las demandas planteadas por el Personal de Apoyo de los Equipos Parlamentarios, y que en su momento fueron dadas a conocer –por oficio formal- tanto a la Presidencia de la Corporación, como a la Secretaría General de la misma.
1.- Fuero Maternal: Si bien el período de cuatro años concluyó el 11 de marzo de 2018, y por ende cesa en sus servicios la funcionaria, consideramos necesario buscar alguna fórmula que permita que este derecho no se pierda. El cuidado y protección de una madre y su hija o hijo debe ser velado, más aún por un Poder del Estado como la Cámara de Diputados, institución republicana que busca siempre por la vía legislativa el bien común.
2.- Efectuar las gestiones pertinentes a objeto que la Secretaría General de la Cámara de Diputados, estudie la factibilidad de contar con un “after school” para las y los funcionarios, ya sea en dependencias de la Corporación o en un lugar cercano a las mismas. Las ventajas de acceder a este tipo de “apoyo” para las madres y padres son evidentes.
3.- Conductores: En la actualidad los conductores de las señoras Diputadas y los señores Diputados no cuentan con un lugar adecuado en donde permanecer mientras las y los parlamentarios permanecen en el Congreso Nacional. El período pasado se planteó la posibilidad de habilitar un espacio en el Club Deportivo de la Cámara; sin embargo esa idea fue rechazada tanto por los Diputados/as como por los propios conductores, debido a que la distancia hacía imposible un requerimiento urgente del parlamentario. Es de conocimiento de la Secretaría y de la Mesa que producto del poco descanso o no adecuado de los colegas, se han producido accidentes, sin resultados de pérdidas humanas, pero si graves.
4.- Uniformes: La Corporación entrega a las Secretarias dos uniformes al año (primavera-verano y otoño-invierno), pero el beneficio sólo alcanza a las Secretarias que se desempeñan como tal con un legislador, en circunstancias que un número importante de ellas se desempeña con dos, lo que les permite percibir una mejor remuneración. Esto último, sin embargo, no les favorece pues quedan como “asesoras” sin posibilidad de recibir uniforme.
5.- Actualmente los funcionarios contamos con un Seguro Complementario de Salud (SERMECOOP), el que después de algunos problemas iniciales, fue reactivado en el actual período. El problema es que, por asuntos de licitación, al mismo no pueden acceder los funcionarios que ingresaron el 11 de marzo con Diputados o Diputadas nuevos. Se necesita que la administración de la Cámara subsane la situación a objeto de permitir a todos/as acceder al beneficio.
6.- Buscar se reincorpore la entrega de 3 Bonos anuales o la división de los mismos en 12 meses (lo que permite el incremento del sueldo), para cada funcionario/a de los Equipos de Apoyo Parlamentario. Estamos ciertos de las dificultades económicas que ha significado el aumento de 120 a 155 legisladores, pero también, que este beneficio existía. Es una lucha de años que esperamos algunas vez se considere y reconozca como el resultado de una lucha sindical.
7.- Perdida de Confianza: Esta causal como término de la relación contractual con la Cámara de Diputados es algo que se presta para abusos. La pérdida de confianza es política, no de probidad (salvo que así se acredite), por lo que se requiere con urgencia su eliminación.
8.- Días Administrativos: Considerando que en la Administración Pública existe este tipo de “permiso” para los funcionarios, solicitamos se evalúe aplicar el sistema en la Cámara. Si bien las y los parlamentarios siempre están llanos – en su mayoría- a otorgar permisos espaciales, no siempre ello se da. Además, al no estar estatuido, lo anterior no es obligatorio. Por otra parte, si el permiso existe como “voluntad” del diputado o diputada ¿qué pasa con los seguros que operan para cada trabajador en trayecto? En estos casos no aplicaría; por lo tanto sería, insistimos, algo que reglamentariamente se podría evaluar.
9.- Almuerzo días de Sesiones: Hoy existe la posibilidad de que dos funcionarios de los Equipos de Apoyo Parlamentario contratados ocupen igual número de vales en almuerzo y cena. Considerando que varios Equipos cuentan con más de dos colegas (Secretaria, Asesor y Conductor e incluso encargado de comunicaciones), y que se desempeñan en la Cámara de Diputados, solicitamos se aumente e cupo, a lo menos, a tres vales los días de sesiones.
Sin más, agradecen su especial deferencia, buena acogida y mejor resolución,
Dimitri Morales Lanas
PRESIDENTE
AFUNPAR-SINTRAPAR
Lissette Araya Villarroel
TESORERA
AFUNPAR-SINTRAPAR
