Estimadas y estimados colegas:

Hoy, como AFUTRAPARCH Y AFUNPAR, hemos concurrido a la Subcomisión de Asuntos del Personal de la Cámara de Diputadas y Diputados, a la que fuimos convocados para dar a conocer nuestras demandas como representantes de los Equipos de Apoyo Parlamentario.

En ese tenor, la subcomisión, que está compuesta por 4 miembros, y que preside la diputada Daniela Cicardini, recibió nuestro petitorio el que, concordado por ambas asociaciones, fue expuesto ante los parlamentarios que componen la instancia.

Desde ya, debemos agradecer la buena disposición de los legisladores, en especial su presidenta, quienes se mostraron abiertos a analizar todos los temas y avanzar -prontamente- en soluciones concretas para algunas de ellas.

PROPUESTAS DE MEJORAS EN LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DE LOS EQUIPOS DE APOYO PARLAMENTARIO DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS Y DIPUTADAS

1. MEJORAS CONTRACTUALES

• Materializar a la brevedad la modificación del artículo 3A, de la ley 18.918, correspondiente a la causal de despido “pérdida de confianza”.

• Fijar el término laboral con tope al día 30 del mes, considerando el aviso de 30 días, tanto del empleador como del trabajador.

• Incorporar para los trabajadores y trabajadoras de parlamentarios, los permisos de días administrativos (6), en el mismo sentido de los funcionarios públicos, para contratos indefinidos. En el caso de los contratados bajo a modalidad del artículo 22 se entregar un bono compensatorio por horas extras y días administrativos.

 

2. MEJORAS SALARIALES

1. Entrega del bono marzo, cuyo Acuerdo ya está concordado con la Secretaría General, que fue entregado en 2023, y el que será permanente. El mismo, además de no ser imponible, no podrá ser inferior al del año anterior. Igualmente, proponemos que las asignaciones de septiembre y diciembre tampoco sean imponibles.

2. Fijar un sueldo base de contratación, no inferior al sueldo mínimo, sea media jornada o jornada completa.

3. Reajuste anual equiparado al sector público. Es decir, mismo monto para personal de apoyo parlamentario y bajo norma reforzada, que impida la redestinación de estos fondos.

4. Asignación trimestral para los suelos inferiores a $3.000.000, en los mismos términos que los funcionarios de planta de la Cámara. En su defecto, un monto no inferior al 60% del sueldo.

3. MEJORAS EN LAS CONDICIONES LABORALES

• Creación de un Departamento de Bienestar permanente para las trabajadoras y trabajadores parlamentarios.

• Bono de alimentación y transporte para los trabajadores y trabajadoras permanentes de los distritos, considerando una asignación para las zonas extremas y sus necesidades especiales.

• Aumentar la cobertura de salud mental y dental del seguro Sermecoop.

• Abrir el acceso tanto en las tribunas y en la mezzanina, a los trabajadores y trabajadoras de Equipos de Apoyo Parlamentario.

• Habilitación de sala de lactancia y mudador.

• Convenios o bonos para la renovación de equipos electrónicos que sean herramientas de trabajo, tales como computadores y cámaras en el caso de los camarógrafos.

• Celebración de convenios institucionales con Jardines Infantiles, con el objeto de que posterior a pago de los dos años se mantenga un descuento para las y los trabajadores.

• Permitir a la brevedad la reasignación de los vales de alimentación y aumentar en al menos 2 cupos más por comités.

• Evaluación del servicio de alimentación y sus costos.

• Reimplementación del rincón sano y mejorar la oferta de comida vegana.

• Implementar nuevamente la cena y asegurar esta para los conductores.

• Ampliar la posibilidad de postular a las becas de estudios ofrecidas a los funcionarios de la Cámara a los funcionarios parlamentarios, asegurando una cuota para estos últimos.

4. DEMANDAS INSTITUCIONALES

• Fomentar la difusión del “Manual de Buenas Prácticas Laborales” a Diputados y Diputadas.

• Sala para el funcionamiento de ambas Asociaciones de funcionarios parlamentarios.

• Acceso a la plataforma de visitas a la Cámara, para recibir a invitados que vienen a reunión con las Asociaciones.

• Modificación reglamentaria que permita la presentación de requerimientos ante la comisión de ética por parte de las asociaciones de funcionarios parlamentarios.

• Participación de las Asociaciones de Parlamentarios en la Comisión de Régimen Interno en el marco de decisiones que puedan afectar al personal de apoyo parlamentario, con voz y voto.

• Permitir afiliación simple a cualquiera de las asociaciones en la Intranet de la Cámara, habilitando un link para esto.

• Entrega de espacio de difusión en los murales del primer piso.

V. DEMANDAS ESPECIFICAS

• Asignar abogado y asesoría jurídica especial para los conductores que en el marco de sus funciones sufran algún accidente.

• Revisar el seguro complementario de protección para los conductores, el que debe ser asumido por la cámara.

• Mesa de trabajo para analizar naturaleza de los contratos y lo relativo a las acciones por acoso y su tramitación por el protocolo.

• Reinstaurar la jornada de celebración del Aniversario del Congreso, en los mismos términos a los realizados previos a la pandemia.