Estimadas y estimados socios:
Queremos informarles que hemos sostenido, como AFUNPAR, una reunión con el Secretario General de la Cámara con el propósito de analizar temas pendientes.
Fue así que abordamos las siguientes materias: Aguinaldo, Reajuste, Bono Marzo y contratos de trabajo.
- En lo que respecta al aguinaldo, el monto será similar, y al entregado en diciembre de 2022, reajustado a la UTM del mes de agosto, es decir:
$ 0 a $ 1.060.422 $ 360.544.-
$1.060.423 a $ 2.120.845 $ 275.712.-
$2.120.846 a $4.241.683 $ 212.083.-
$4.241.684 a $ y más $ 106.052.-
- Considerar que el bono es imponible.
- El bono de diciembre vendrá reajustado y será similar para septiembre de 2024.
- En materia de reajuste, deberá quedar plasmado en un documento que el monto será igual al del sector público y que los recursos para ello serán incluidos en la partida respectiva de la ley de presupuestos.
- En relación al bono marzo, el beneficio quedará como permanente, y para ello se redactará un documento que así lo establezca, el que será presentado a Régimen Interno respaldado por la Secretaría General.
- En lo que respecta a los contratos de trabajo, se regulará las modificaciones que se quieran hacer, a objeto que cualquier cambio esté sujeto a un mínimo de seis meses para cambios, por ejemplo, en el monto de la remuneración.
Finalmente, señalar que se nos informó que la Comisión de Régimen Interno constituyó una Subcomisión de Personal, que se encargará de ver todos los temas administrativos de quienes trabajamos al interior de la Corporación.
En razón de ello, el martes 3 de octubre nos corresponderá, como AFUNPAR, exponer ante esa instancia, ocasión en que insistiremos, entre otros, en los temas ya señalados y la necesidad de modificar una de las causales del término de contrato, “pérdida de confianza”; además de la base en que se calcula la remuneración para efectos del finiquito.
DIRECTIVA AFUNPAR
SEPTIEMBRE 2023